可能性を広げる扉を開こう
今のお仕事や転職活動で
このようなお悩みは
ありませんか？
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業種・業界にとらわれず経験の幅を広げたい
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プロフェッショナルとして専門性を極めたい
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自分の能力を活かしてスキルアップを目指したい
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将来性のある環境で働きたい
ひかり税理士法人には、
あなたの可能性を広げる
様々な扉があります！
1st Doorひかり税理士法人とは？
税理士の枠にとどまらない幅広いサービスを日本全国で展開する
プロフェッショナル集団
京都を中心に、滋賀・大阪・広島・福岡・東京・札幌に拠点を展開。
組織力と豊富な情報量、各士業グループとの連携でお客様のあらゆる経営課題をワンストップで解決しています。
技術の進歩とともに問われる“付加価値の高い”税理士とは
税理士業務はAI(人工知能)やRPA(自動化)の進歩が進むにつれて、今まで税理士や会計士が行っていた記帳代行・申告業務などは機械に代用されるのではないか、と言われています。
いずれ人間の手はどんどん必要とされなくなり、今まで通りの形態では衰退していくと考えています。しかし、たとえAI・RPAが進歩したとしても、なくなるどころかむしろ必要とされる“価値”があります。それは「人と対峙する力」です。
例えば、専門知識を発揮してコンサルティングの視点で課題解決に導く提案力や、ITスキルをアップデートし、正しいツールの選定から導入をサポートすることなど、人だからできる“付加価値”を高めることです。
ひかり税理士法人には、あなたのこれまでの経験を生かして“付加価値の高い”税理士へと進化できる扉があります。
法人税務、経営コンサル、相続、事業承継、IT支援・DX化などの課題をワンストップで対応
ひかり税理士法人は、ひかりアドバイザーグループとして、それぞれの士業が独立しつつも、ひとつの組織として機能することにより“税理士の枠に問わられない”付加価値の提供を可能にしています。
従来型の定型業務については、RPAを導入することにより効率化を図る一方、MAS監査や相続・事業承継などの高い難易度の専門コンサルティングに注力しています。
起業から成長へ、成長から事業承継へ、事業承継から相続対策へと全てのステージにおいて、適切なアドバイスを通じて関与先の皆様の足元をしっかりと照らし続ける「ひかり」でありたいと考えています。
2nd Doorひかり税理士法人で輝ける
3つの特徴
「税理士」の枠に捉われない多岐にわたる選択肢と7色にひかる仲間たち01
ひかり税理士法人にはそれぞれの分野に特化し専門的な知識を持った仲間が多く在籍しています。
税理士・会計士としての知識や技術の高さは当然のことながら、ただ業務を請け負うのではなく「お客様に価値を提供する」ことをビジョンとしているため、各拠点との情報網やグループ士業との連携で、幅広い提案ができます。
例えば高齢化により増えている「相続」、今後の日本経済における重要課題な課題の一つである「事業承継」なども、税理士以外の各専門家の力が加わることで、提供できるサービスの幅が広がります。
ワンストップでスピーディーな対応できる組織体制だからこそあなたの価値を最大限引き出し、「お客様の真のパートナー」として成長し続けることができます。
全ての業種・法人がクライアントになる02
ひかり税理士法人には、それぞれ専門知識を持ったスタッフが多数在籍していますが、法人として業界やサービスに絞って特化しているわけではありません。そのため、個人のお客様はもちろんのことながら日本中全ての業種・法人がクライアントになり得るのです。
独立開業から法人成りまでのサポート、クラウド導入支援と経理業務改善による経営者のサポート、経営体質強化のプロジェクト立ち上げによる売り上げ回復・安定経営の実現など、幅広い実績とナレッジを蓄積しています。
挑戦する姿勢があれば、あなたのこれまでの経験をさらにアップデートし、これまで携わったことのなかった業界・規模のお客様と出会うことができます。
プロフェッショナルもゼネラリストも目指せる環境03
税務会計からコンサル業務まであらゆるステージの仕事が用意されているため、「キャリアアップ」「スキルアップ」のために転職を繰り返す必要がありません。
当然、すべて好きな仕事ばかり選んでそればかりできるわけではありませんが、個人の将来設計として「専門性を高めてプロフェッショナルになりたい」「幅広い知見を生かしたコンサルティングのためゼネラリストを目指したい」など、挑戦意欲の高い方の進みたいキャリアを応援します。
実際に「相続税専門で経験していたので、経験を生かしてより多くのお客様をサポートしたい」「個人会計事務所に勤めていたが、税務処理だけでなく“経営コンサルタント”としてキャリアを広げたい」など、様々な想いを持ち活躍している先輩が多数在籍しています。
3rd Doorひかり税理士法人の職場環境
スタッフの「成長」と「自己実現」の達成を支える充実の社内制度とここにしかない体験
ひかり税理士法人の経営理念には「顧客企業の永続的発展」というキーワードがありますが、その実現にはスタッフの成長と自己実現の達成は不可欠です。そのため、スタッフ教育に力を入れ、各々のスキルを伸ばすことに積極的です。
「ひかり塾」と呼ばれる社内研修では知識経験の伝授や、他分野の士業や各業界の専門家を招いての講義を受けることができます。
また、他専門分野のグループ他法人の職員と一緒に仕事をする機会もあるため、グループ全体のノウハウを得られる機会も多く、組織の強みを活かして「税理士・会計士」の枠を超えたスキルを存分に伸ばすことが可能です。
また、税理士法人やグループ法人の職員が携わる多数の執筆・出版活動や、年間相当数のセミナーを開催・受託しているため、希望すれば本の出版やセミナー講師としても活躍することができます。
Best Professional Firm 2020受賞
同賞はMS-Japanが実行委員となり約4,000事務所を対象に 「ビジョン」「成長性」「業界貢献度」「人材力」の観点から高い価値を提供していると評価された会計事務所等を対象に約100社が選出されたものです。
日本に起きる地震や風水害などの自然災害の増加、そして感染症をはじめとした予測不能なリスクに備えるため全国に拠点を構える「広域展開」、組織力を生かした情報網と連携、お客様の経営課題を解決するための「人材育成」など、「高品質の専門サービスを提供」していることが評価され、連続選出していただくことができました。
権威のある賞を獲得できる水準の法人であり続け、さらに磨きをかけることでひかりブランドを高めています。
7TH SYSTEMS
7つのオリジナル制度
ひかり税理⼠法人では、職員全員が働きやすい環境づくりを目指し、
また本来の力を発揮していただけるように、7つのオリジナル制度を用意しています。
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年度表彰ひかりアワード
新人賞・特別賞・所長賞・敢闘賞など半期に一度の職員会議において、職員の活動を称え表彰しています。
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所内研修制度ひかり塾
所内研修として、月1回｢ひかり塾｣を開催し、知識経験の伝授や各業界の専門家を迎えての講義を受けることができます。
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資格取得バックアップ制度
“希望のひかり”制度仕事内容、勤務時間などを限定して働く｢限定職員制度｣や試験休暇制度、合格奨励金制度などにより資格取得をバックアップします。
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インセンティブ制度
ひかりリワード新規契約先の獲得、既存関与先様の契約金額の増額、保険契約等職員の営業活動に対する報奨金を支給する制度です。
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採用紹介制度
ひかりフレンドシップ制度法人にとって大切な財産である人材の採用に協力してくださる職員に紹介謝礼金を支給する制度です。
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感謝企画
ひかりwin-win制度商品モニターのように、関与先様の商品についての意見感想を職員が作成報告。代金の一部を法人が負担する双方にwin-winのサービスです。
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記念日お祝い制度
YOU'RE MY ひかり男性は結婚記念日、女性はお誕生日にプレゼントを贈っています。当初はサプライズとしていましたが、常態化して今や待ち受けられています。
4th Door中途採用スタッフの声
業界未経験の異業種出身でも安心！経験を生かした働き方が可能です
以前は商社で営業を5年ほどしており税務とは無縁でしたが、お客様の業績向上の力になれる方法は何かと考えていくなかで、ひかり税理士法人へとたどり着きました。
現在は一般的な税務会計に関する補助業務を担当して税務の基礎知識を習得している段階です。また私のいる大津事務所では、事業再生などのコンサルティングに特化した業務を担当していますので、そうした業務にも携わっています。仕事で困ったことや分からないことがあれば嫌な顔せずに教えてくれる先輩方ばかりなのがありがたいです。
ひかり税理士法人では個々の目指す方向に沿った業務や育成ノウハウが揃っています。異業種での経験を生かした働き方も可能ですので、臆することなく飛び込んできてください。ご応募、お待ちしています。
特化事業部での業務を通じて、自分の中で得意分野が作れます！
私は前職も税理士事務所に勤めていました。
法人・個人の顧問先担当者として税務会計業務を行いつつ、担当顧問先で相続が発生した場合には相続税の申告も行うといった事務所でしたので、何か得意な分野を作りたいと思い、特化事業部を有するひかり税理士法人に転職しました。
入社後は相続専門の特化事業部に配属となり、個人資産税を中心に業務を行っていました。現在では個人資産税だけではなく、組織再編や事業承継など法人の高度税務にも携わることができる部署で、一般的な税理士事務所では経験できないような幅広い分野の業務を行っています。
ひかり税理士法人に入社したことで、転職の一番の目的であった「得意分野を作る」という目的に向かって日々働くことができているので転職してよかったと感じています。
今後も成長意欲のある方と一緒に働きたいと思っていますので、そういった方のご応募をお待ちしております。
5th Doorよくある質問
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休日出勤や残業はありますか？
A確定申告シーズンとなる2月中旬から3月上旬にかけてのみ、土曜日に3回ほど出勤する可能性がありますが、振替休日や代休を必ず取得していただきます。火曜日、金曜日はノー残業デーですので、税務担当者であれば月平均20時間程度の残業時間が一般的です。もちろん、残業代は実績どおりに支給しております。
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応募にあたり年齢制限はありますか？
A長期キャリア形成の為、20歳から50歳ぐらいまでのご年齢が望ましいと思われます。
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未経験者でも応募できますか？
A当サイトからのご応募に関しましてはキャリア採用専用となります。
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前職の給与の保証はしていただけますか？
A現職の年齢やスキル、ご経験などをヒアリングの上、最大限配慮させていただきます。
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一人あたりの担当件数はどのくらいですか？
A税務担当者の求められるスキルとして、内勤担当者のサポートを受けることを前提に、法人クライアント25件～30件程度になります。
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試験勉強のサポートはどうなっていますか？
A仕事内容、勤務時間などを限定して働く「限定職員制度」や試験休暇や合格奨励金制度など資格取得を積極的にバックアップしています。
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将来独立を考えているのですが、それでも問題ないでしょうか。
A経営理念とビジョンに共有いただき、中長期で経営陣のパートナーとしてお仕事できる方を望んでいますが、独立したいという「野心」を抱くことはむしろ前向きに評価したいと思います。
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応募してからどれくらいで内定がでますか？
A書類選考から一次面接を経て、最終面接後の内定まで、おおよそ2週間程度かかるかと思います。
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入社時期や年収等の条件は希望が出せますか？
Aもちろんです。ご転職の場合、前職の引継ぎ期間を最大限考慮するとともに、年収等の希望条件については、入社動機に関る重要な要素ですので、率直に聞かせていただきます。
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外国籍でも入社できますか？
A国籍での制限はございませんが、ビジネスレベルの日本語能力は必須です。
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平均年齢を教えてください
A20代後半から50代まで幅広い年齢層に恵まれていますが、35歳～40歳のスタッフが最多年齢層になります。
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マルチというより専門性・特化性の高い仕事がしたいのですが、可能ですか？
Aもちろんです。経営コンサルや資産税コンサルなどに特化した部署がありますので、専門性の高いスキルを身につけることが可能です。
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転勤はありますか？
Aキャリアアップなどを目的としたご本人から希望がない限り、転勤はありません。
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クライアントはどのような業種が多いですか？
A業種特化型事務所ではないため、製造業、不動産業、サービス業、卸売業、医療介護業など多種多様なお客様がいますので、幅広いご経験が積めるかと思います。
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在職中のため、勤務時間終了後の夜間や土日の面接は可能でしょうか。
A対応可能ですので、お気軽にご相談ください。
6th Door応募方法
選べる2つのお問い合わせ方法からお選びください
「出来れば早く面接を受けたい」「まずは気になることを相談したい」など、ご検討いただいている方に合わせてお問い合わせ方法を2つご用意いたしました。募集中の拠点・募集要項をご確認の上、あなたに合った方よりお問い合わせください。
面接ご希望の場合
以下のエントリーフォームに必要項目へご入力の上、ご応募ください。ご応募いただく際はご希望の拠点と必要書類データをアップロードしていただきますようお願いいたします。
書類選考の結果を担当者より後日お送りさせていただき、通過の場合は面接のご案内をさせていただきます。
まずはご相談ご希望の場合
応募の前にオンライン面談がしたい方はこちらのフォームよりお問い合わせください。なお、お問い合わせいただく内容やご質問内容は選考には影響しませんのでご安心ください。
選考ご希望の場合はエントリーフォームよりご連絡いただくか、面談時に選考のご案内をさせていただきます。
募集中の拠点
京都事務所
〒604-0872
京都市中京区東洞院通竹屋町下る
ひかりビル
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Fax：075-252-1301
京都市営地下鉄「丸太町」駅より徒歩3分
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阪急宝塚本線「大阪梅田」駅 茶屋町口から徒歩3分
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ハイオス広島201号室
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Fax：050-3850-8399
広島電鉄白島線「縮景園前」電停より徒歩2分
7th Door募集要項
| 仕事の内容 | ■法人税務コンサルティング 法人顧問先や個人事業主の月次試算表の作成や決算申告業務を中心に、経営者の戦略的パートナーとして会社の成長をサポートします。ひかりでは特に業種・業界は限定しておらず、幅広い業界のお客様をご支援しています。 またお客様の窓口担当者として事業承継や資産税、経営支援（コンサル）等のニーズを模索し、社内の専門特化部門やグループ他法人へのつなぎ役を担っています。 ■資産税コンサルティング 相続税申告においては、専門チームとしての知識とノウハウを駆使し、少しでもお客様の納税負担を軽くしつつも、税務調査に強い申告を意識して業務を行っています。 また生前対策ではご家族のニーズに合わせて対策計画を策定するなど、相続に関係するすべての業務を通じてお客様の大切な資産を次世代へ繋ぐお手伝いをしています。 ■経営コンサルティング クライアントの財務資料、管理資料や、経営者の声、現場の視察をもとに現状分析を実施。顕在化された課題を抽出し、解決策の検討を行います。アクションプラン策定、実行支援といった流れで業務を行っています。 ■事業承継・組織再編コンサルティング 中小企業の経営者の多くが後継者問題を抱えており、事業承継の相手・方法（親族内承継かM&Aか）・経済的問題（自社株対策など）といったお客様が抱える課題を理解したうえでの最適解を提供し、真に価値ある事業承継をサポートしています。 またお客様が事業を成長させていく中で、合併・会社分割といった組織再編など、高度な税務知識が必要とされる分野についても、専門チームとしてお客様の窓口担当者と協力して対応しています。 |
募集条件 | ■必須条件 ・税理士事務所・会計事務所での勤務経験（概ね2～3年以上） ■歓迎条件 ・税理士試験の科目合格者、税理士登録者 ・ITスキル（リテラシー）のある方 ■求める人材・スキル ・自らのスキルアップや成長に意欲的な方 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方 |
勤務時間 | 8：50 ～ 17：30 ※火曜日・金曜日は定時退社日（ノー残業デー） |
勤務地 | 「募集中の拠点」をご参照ください | 給与 |
・月給：23万円～46万円 ・給与改定：年1回（7月） ・前年度給与改定実績 5万円～60万円／年額 |
賞与 | ■賞与回数 ・年3回（夏・冬・決算期末） ■夏季・冬季賞与 ・前年度実績：夏冬それぞれ平均1.4～2.6ヶ月（在職年数、職位等級による） ■決算賞与 ・前年度実績：平均2.4ヶ月（人事評価および会社業績による） ■インセンティブ ・上記3回の賞与のほか、個人営業成績等によって別途インセンティブの支給あり |
年収モデルイメージ | ■スタッフ（未経験 ・月収19万～22万／年収330万円～370万円 ■スタッフ（所内業務経験者） ・月収20万～27万／年収340万円～460万円 ■スタッフ（窓口担当経験者） ・月収23万～38万／年収400万円～650万円 ■リーダー ・月収36万～46万／年収610万円～780万円 ■マネージャー ・ 月収52万～85万／年収870万円～1,400万円 |
待遇、福利厚生 | ・人間ドック、健康診断費用補助 ・年度表彰制度、試験合格報奨金制度、永年勤続表彰制度 ・近隣引越補助：会社が定めた近隣住宅補助対象エリアの圏外から圏内に引っ越す場合に、初回限定で10万円の引越補助金を支給 |
休日休暇 | 土日祝（完全週休2日制） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、永年勤続休暇 試験休暇（税理士、中小企業診断士） 産前産後休暇、育児介護休業休暇 ※年間休日：125日程度 |
選考プロセス | ①エントリーおよび選考書類のご提出 ②書類選考 ③1次面接・・・採用予定部署の管理職による面接 ④最終面接・・・役員を交えた面接、条件提示など ⑤内定 |
企業情報 | ■法人名：ひかり税理士法人 ■設立年月日：2003年1月6日 ■決算月：6月 ■代表者：代表社員 光田周史 ■従業員数：101名 ■事業内容： ・法人税務コンサルティング ・資産税コンサルティング ・経営コンサルティング ・事業承継・組織再編コンサルティング |
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