2023年3月13日から政府によるマスク着用の緩和の実施と、2023年5月8日からの新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけが「5類」に変更されることに伴いまして、弊社ではお客様と職員のマスク着用を任意とさせていただきます。

　ご高齢の方、重症化リスクの高い方とのご面談時は、職員はマスクを着用いたしますので、ご不安な方は遠慮なく担当者までお申し付けください。

　なお、コロナウィルス感染が今もなお続いていることをふまえ、お客様、職員および職員の家族の健康に配慮し、下記の対応につきましては、今後も継続いたしますので、ご理解とご協力をお願い申し上げます。

1．勤務形態等について
（1）時差出退勤の実施（1～3時間の早出・早退を推奨しています）
（2）在宅勤務の実施（実施にあたっては情報漏洩防止に細心の注意を払っています）
（3）不要不急の出張・訪問自粛（出張・訪問に代えてweb会議等を活用しています）

2．人との接触を減らすための対応について
（1）接触機会を軽減するためのweb会議やデータの送受信による遠隔業務の推進
（2）公共交通機関利用による感染防止のための自転車・自動車通勤の実施

3．その他
（1）手洗いや消毒、咳エチケットの徹底、うがいの徹底